新卒採用「減」が「増」上回る＝コロナ影響、１１年ぶり―リクルート 2020年12月21日
リクルートワークス研究所が２１日発表した２０２２年卒の新卒採用見通しに関する調査で、大学・大学院生の採用が前年より「減る」と回答した企業は１１．６％で、「増える」と回答した企業（７．７％）を３．９ポイント上回った。減るが増えるを逆転するのは１１年ぶり。新型コロナウイルス禍の影響で、飲食店・宿泊業などで採用が落ち込む。
２１年卒の調査では、採用増が３．９ポイント上回っていた。１０年以上続いた「売り手市場」に陰りが出ている格好だ。
採用が増えるか減るか「わからない」と回答した企業は２６．１％（２１年卒は１９．７％）と急増。コロナ禍が業績や景気に与える影響を見極めるため、採用計画の決定に遅れが出ているもようだ。業種別の傾向では、外出自粛などで客足が急減した飲食店・宿泊業のほか、卸売業などが採用を絞る。
一方、規模別では従業員数が５～９９人の中・小規模企業や、建設業などの業種では採用意欲は依然として根強い。古屋星斗研究員は「採用難が落ち着いた機会に若手の獲得を目指す企業が多い」と指摘。採用計画が未定の企業も多く「（就職活動の）選択肢は十分にある」と述べている。
調査は従業員５人以上の民間企業７２００社を対象に１０月７日から１１月１２日に実施、４５１６社から回答を得た。